西青区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，持续推动落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，用心用情做好干部荣誉退休“后半篇文章”，切实增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。

　　一、做好“制度创新”文章织密服务保障网

　　建立“双访”制度，及时走访了解退休干部家庭生活情况，主动向社区介绍老同志专业特长，健全“双向”联系管理机制。精武镇邀请相关社区离退休干部党支部书记参加荣退仪式，实现单位服务与社区管理的无缝衔接。编印《服务手册》，以“光荣退休”开篇，涵盖11个版块59项内容，帮助老同志科学规划退休生活。推动家庭医生签约服务扩面提质，为51名离休和高龄重病退休干部解除医疗健康后顾之忧。推动荣誉退休制度延伸覆盖，指导有关单位举办荣退仪式30余场，让更多老同志感受到党组织的关怀和温暖。　　

 　　二、做好“角色转换”文章搭建作用发挥平台

　　帮助老同志完成从“工作状态”到“退休生活”的平稳过渡，引导他们在不同领域继续发光发热。推广“导师带徒”经验工作，鼓励退休干部与青年干部结对子，组建“顾问团”参与决策咨询，持续释放银发优势。动员经验丰富、乐于奉献的老同志成为各类活动团队骨干，63人加入“银领先锋”宣讲团，49人成为摄影协会会员，170人加入艺术团、普法团、关爱团、乡村振兴助力团，活跃在志愿服务的第二岗位。全区96.5%的退休干部党员将组织关系转入社区，主动认领社区岗位，在基层治理中当好先锋。　　

　　三、做好“彰显作为“文章擦亮银发服务品牌

　　建强三级银发人才库，入库人数达879人，退休干部领办创办特色工作室187个，67个离退休干部党支部书记全部由老同志担任，形成“选准一人、引领一群、带动一片”的虹吸效应。坚持以人才兴项目、以项目聚人才，打造了“苏伯伯合和社”、小福直播间、能人工作室、曲艺传承工作室等一批特色品牌，实现以“党建红”引领“夕阳红”。一大批乐于奉献、群众信服的“好人”“能人”持续涌现：区人大原办公室主任关增社著书立说，填补西青革命史和抗战史研究空缺；区档案馆原馆长孙国春运营自媒体，粉丝达1.1万人，关注量超200万人次，传递网络正能量；退休干部张庆芳牵头领办王稳庄和心调解工作室，先后化解基层矛盾纠纷近百起，为基层治理贡献了坚实的银发力量。