市委老干部局日前组织召开全市传达学习贯彻全国老干部局长培训班精神会议暨发挥银发人才作用工作推动会。会议认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、老干部工作的重要论述，研究部署落实全国老干部局长培训班精神的贯彻措施，围绕更好发挥“银智津晖”银发人才作用作出安排。市委组织部副部长、市委老干部局局长朱和慧同志出席会议并讲话。局领导班子成员，各区、系统和局级单位老干部工作部门负责同志，局机关各处室、所属单位负责同志参加会议。市委政法委、市教育两委、市农业农村委、市老科协作交流发言。

　　会议强调，要认真学习贯彻培训班精神，以正确政绩观引领老干部工作高质量发展，把学习成果转化为老干部工作高质量发展的实际成效。一是提高政治站位，扛牢政治责任。要持续深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，做到思想上紧跟紧随、行动上忠实践行。坚持对标先进找差距、融会贯通抓落实，推动工作向深向实向新。二是突出党建引领，服务中心大局。组织老同志深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，突出抓好思想政治工作，深化“六好”党支部建设，加强教育管理监督。扎实推进老党员“家站室”建设，持续打造“银龄津声”“银智津晖”“银霞津彩”三个品牌，为老同志发挥作用创造良好条件。三是厚植为老情怀，做优服务保障。精心精细做好离休干部结对包联，用心用情做好高龄重病困难退休干部精准服务，注重用好社会资源为老干部服务。尽心尽力满足“活力区”老同志多元需求，持续推进活动阵地共建共享。四是坚持科学决策，始终真抓实干。坚持用数据说话，为工作提供有力支撑。深入开展调查研究，摸清老同志的所需所盼，寻找破解难题的办法。不断改进工作作风，激励工作人员学习先进、争当先进，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

　　会议就发挥银发人才作用，在服务全市高质量发展中持续擦亮“银智津晖”品牌作出工作安排，明确了聚焦落实“四个善作善成”重要要求的新任务、服务重点领域的硬措施，提出了充实八个领域人才库、组建三支服务队、成立N个项目团队的建设目标，进一步激活银龄资源、释放银发效能、服务中心大局。要聚焦增量扩容，在丰富完善银发人才库上下功夫。用心摸排挖掘高层次、专业化退休人才，努力提高服务项目和银发人才的匹配度。立足专业性强、学者专家多的系统和单位资源，不断扩充人才队伍规模，主动为全市发挥银发人才作用工作挺膺担当、做出贡献。要聚焦精准匹配，在精心打造服务项目上下功夫。围绕全市中心任务，各区各领域重点工作，精准谋划工作所需、银发人才所能的服务项目。广泛征求银发人才的意见建议，设计好符合工作实际、发挥老同志所长的服务项目。坚持到发展一线部门和单位主动走访、上门对接，共同策划打造尽展老同志才学、助力高质量发展的服务项目。要聚焦高效运转，在搭建平台完善机制上下功夫。搭建信息化对接平台，发挥好老干部工作者双向服务、匹配对接的主动性。建立跨部门沟通协调机制，根据项目需求共同组织好跨部门、跨领域的银发人才服务团队，共同服务支持好银发人才工作。建立服务保障机制，注重做好推进项目开展所必要的物质保障和安全保障。要聚焦落地见效，在主动作为攻坚克难上下功夫。要树立和践行正确政绩观，立足人才储备、资源条件实际，因地制宜摆项目、聚人才、抓服务。人才资源富集、工作基础扎实的地区和单位要扛起责任、率先行动、打造样板、推广经验，形成重点突破、以点带面的工作局面。