3月6日，市委老干部局召开2026年重点工作推动会，深入贯彻落实全国和全市老干部局长会议精神，对全年工作要点进行再分解、再细化、再落实，以务实举措推动各项工作高标准高质量开展。局领导班子成员出席会议并讲话。5个涉及基层单位的处室就全年工作要点任务分解情况作汇报。局机关全体干部、所属事业单位有关负责同志参加会议。会议邀请各区委、市委各部委和部分国家机关、人民团体老干部工作部门主要负责同志以视频形式参会。

　　会议指出，2026年是“十五五”开局起步之年，是各项整改任务落地见效之年，是攻坚克难关键之年。全市老干部工作系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面落实党中央决策部署和市委工作要求，用心用情服务保障，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志，只争朝夕、永不懈怠、绵绵用力、久久为功，推动我市老干部工作再上新水平，为天津“十五五”开好局、起好步贡献银发力量。

　　会议强调，要提高政治站位，解决好“为什么干”的认识问题。深刻感悟习近平总书记对老同志的关心关爱，深刻领悟习近平总书记关于老干部工作的重要论述，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识做好新时代老干部工作的重要意义，知恩感恩、知重负重、知难克难、知责担责，坚决扛起老干部工作的政治责任，自觉将老干部工作融入全市中心工作大局谋划推进，确保始终沿着正确方向前进。要把握形势任务，解决好“干什么”的路径问题。紧扣用党的创新理论凝心铸魂这一主题，牢牢把握将党建引领贯穿老干部工作全过程这一主线，着力加强离退休干部思想政治工作，切实强化退休干部教育管理监督，引导老同志坚定不移听党话、跟党走；聚焦服务我市发展这一中心任务，持续擦亮“银龄津声”宣讲团、“银智津晖”人才库、“银霞津彩”志愿者三个品牌，积极搭建对接平台，引导老同志在科技创新、教育卫生、银发经济、乡村全面振兴等领域献智出力；面向离休干部、高龄重病困难退休干部、“活力区”老同志三个群体加强分类施策，更好提供健康、文化、生活、精神四方面服务，不断提升老同志获得感、幸福感、安全感。要坚持真抓实干，解决好“怎么干”的作风问题。始终保持“时不我待”的紧迫感，倍加珍惜为离休干部服务的机会，健全完善“一人一策”、结对包联等机制，用心用情提供亲情化、个性化、多样化服务；着力锤炼“攻坚克难”的硬作风，坚持问题导向、目标导向，迎难而上、一抓到底，进一步破解离退休干部党建工作难点，完善老同志信息动态更新使用，推动各项工作做得更加有力有效；用心练就“精耕细作”的真功夫，坚持老干部工作无小事，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把各项工作做深做实做细，让党放心、让老同志满意。

　　会议要求，要认真落实党中央部署和市委要求，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以更高标准、更严要求，持续锻造模范部门和过硬队伍。要在学习上持续用力，强化理论武装和政策研究，做到政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办，努力成为老干部工作的行家里手。要在调研上多下功夫，经常性深入基层、走进老同志开展调研，听心里话、看真情况，确保工作从实际出发、按规律办事。要在落实上形成闭环，健全工作推进机制，统筹抓好学习教育和重点任务，确保有部署、有推进、有检查、有效果，以钉钉子精神持续提升工作质效。要在廉洁上守牢底线，加强全方位管理和经常性监督，常态化开展纪律教育和警示教育，做到自身清、自身正、自身硬，不断推动老干部工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化天津篇章作出应有贡献。