红桥区委老干部局深入学习中央和市委全会精神，认真学习贯彻全国老干部局长会议部署要求，围绕“四强四新”精准发力，不断推动新时代老干部工作提质增效、高质量发展。 　　

　　强化政治引领，健全“凝心铸魂”新体系。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续擦亮“理响红枫”老干部理论学习品牌。通过区情报告会、老干部“大讲堂”、专题辅导等形式，拓展理论学习和形势教育的深度广度。依托“枫叶正红与党同行”“美丽红桥”等微信公众平台，采用线上线下相结合方式，构建常态化、系统化的理论学习机制，推动党的创新理论学习走深走实、入脑入心。 

　　强化党建赋能，激活“银发引擎”新动力。依托活动中心、理论学习组等阵地，不断扩大离退休干部党建工作覆盖面。做优“红枫讲堂”宣讲品牌，组织老同志深入社区、学校宣讲党的创新理论和方针政策。做强“银龄红锋”志愿服务品牌，推行“党支部+志愿服务”模式，引导老同志发挥优势特长，积极融入区域发展大局，讲好天津故事、传播红桥声音，为“十五五”发展贡献智慧和力量。　　

 　　强化服务保障，推出“情暖夕阳”新举措。制定并实施“离退休干部康养结合服务措施”，建立探访关爱服务机制，编发《养老服务手册》，更好满足老同志多元化生活需求。开通服务“直通车”，落实“一人一册”个性化档案管理，完善《离退休干部联系服务台账》，加强对高龄、重病、困难退休干部的帮扶力度。广泛调研老同志兴趣爱好，优化活动中心功能配置，提升文化活动的吸引力与感染力，提高老同志晚年生活幸福指数。