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| 党的二十届四中全会《建议》一起学(98):如何理解持之以恒推进全面从严治党? |
| 时间:2026年02月10日 来源: |
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《建议》在“十五五”时期经济社会发展的指导思想中明确提出“以全面从严治党为根本保障”,在第十五部分强调“坚持以党的自我革命引领社会革命,持之以恒推进全面从严治党”,凸显了全面从严治党的长期性及对推动“十五五”时期经济社会发展的极端重要性。 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,开辟了百年大党自我革命新境界,为新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了根本保障。同时也要看到,管党治党仍面临许多需要着力解决的突出问题,全面从严治党永远在路上。“十五五”时期经济社会发展要开新局谱新篇,必须落实习近平总书记提出的推进党的自我革命“五个进一步到位”要求,防止和克服松劲情绪,不断清除消极因素,把党建设得更加坚强有力。 《建议》落实新时代党的建设总要求,适应新形势新任务新要求,围绕坚持和加强党中央集中统一领导提出了一系列全面从严治党举措。 在加强党的政治建设和思想建设方面,强调“完善党中央重大决策部署落实机制,确保上下贯通、执行有力”,“持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动”。这是在严峻复杂形势下我们有效应对各种风险挑战、确保经济社会发展行稳致远的根本保证。全党要进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,着力形成全国一盘棋的发展局面。《建议》还提出“发展党内民主,健全和落实民主集中制,坚持科学决策、民主决策、依法决策”,这是提高党领导经济社会发展水平、落实好党中央重大决策部署的必然要求。各级党政领导班子要严格执行民主集中制,通过广泛发扬民主把握实情、集思广益,通过正确集中提高决策水平和决策落实效能,避免决策失控失误造成不良影响和重大损失。 在加强党的组织建设方面,提出“坚持正确用人导向,坚持把政治标准放在首位,树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化”,“强化教育培训和实践锻炼,提高干部队伍现代化建设本领”,“严管厚爱结合、激励约束并重,激发干部队伍内生动力和整体活力”。这些加强和改进干部选拔任用、教育培训、管理监督的工作举措是着眼实现“十五五”时期发展目标任务提出来的,目的是培养选拔更多事业心责任感强、积极担当作为、善作善成的好干部,以正确用人导向激发干部干事创业动力,以科学管理保护干部积极性主动性创造性。《建议》还提出“统筹推进各领域基层党组织建设,增强党组织政治功能和组织功能,发挥党员先锋模范作用”,引导和推动各领域基层党组织提高领导和推进基层治理、服务人民群众、抓好改革发展任务落实的能力和水平。 在加强党风廉政建设和推进反腐败斗争方面,提出“锲而不舍落实中央八项规定精神,狠刹各种不正之风,推进作风建设常态化长效化”,“深入开展整治形式主义为基层减负工作”,目的是总结运用新时代纠治“四风”的宝贵经验,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,不断以纠风治乱新成效为经济社会发展提供作风保证。《建议》还提出“完善党和国家监督体系,加强对权力配置、运行的规范和监督”,“保持反腐败永远在路上的清醒坚定,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战”,揭示了防治腐败的治本之策,展现了我们党对腐败零容忍、严惩处的坚强决心。全党要认真贯彻落实这些部署,坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通,以进行到底的定力和更加彻底的自我革命精神推进党风廉政建设和反腐败斗争,以显著成效凝聚推进中国式现代化的磅礴力量。 总之,要通过持之以恒推进全面从严治党,营造风清气正的政治生态,激励全党和全社会克难奋进,形成良好的创新创造创业环境。 |
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