西青区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全会精神，以“六大行动”推动老干部工作为全区高质量发展赋能添彩。 

　　聚力“红”的底色，拓展银领·铸魂行动。发挥党支部、活动中心、宣讲团载体作用，打造“党支部+理论小组”“线上+线下”“理论+实践”“讲学+送学”四式课堂，精准满足不同群体老同志学习需求。持续深化“看新时代成就”“访老支书精神”等活动，引导老同志在寻根溯源中坚守初心使命。做好干部荣誉退休后“半篇文章”，健全原单位与社区“双向服务管理”制度，使老同志受到双重教育、得到双倍温暖。 

　　聚力提质增效，拓展银领·筑基行动。围绕增强政治功能和组织功能，以村居组织换届选举为契机，优化党支部设置，单独建数量增长，混合建覆盖扩大，健全支部书记、后备人选、党建联络员三支队伍。推进老干部工作与关工委工作融合发展，健全“社区党组织+关工委+特色工作室+老年文化服务团队”组织体系，通过组织联结、力量集聚、资源共享，引领不同老年群体听党话、跟党走。　　

　　聚力担当有为，拓展银领·助力行动。通过组织举荐、群众推荐和个人自荐，健全招募、培育、管理、使用和激励机制。突出宣传宣讲、文化传承、基层治理、为老服务等服务项目，个性化差异化推进志愿服务扩容提质。提升“银领”工作室品牌影响力，吸纳更多老同志驻室工作，让老同志的阅历经验、技术技能转化为可感可及的高招实事。

　　聚力精准精细，拓展银领·关爱行动。常态化落实走访慰问、健康体检、住院探视等制度，实现“一人一策”由离休干部向高龄、特困退休干部延伸。精准对接社区组织、社会资源、专业机构，推进“时间银行”“家庭医生”签约服务、养老机构合作共建。强化党群服务中心阵地作用，抓好“五老”艺术团、摄影协会等团队建设，打造集议事决策、矛盾调解、文化娱乐、志愿服务于一体的综合服务场景。　　

　　聚力时代要求，拓展银领·数智行动。推动老干部工作信息化提升，用好“天津老干部”App、微信公众号等网络平台，持续实施“智慧助老·乐享生活”专项行动，常态化开办“手机课堂”，抓好信息化终端使用和防“电诈”知识培训，引导老同志在网上正确主动发声，带头传递正能量。

　　聚力作风养成，拓展银领·护航行动。聚焦政治训练、能力提升、作风锤炼，健全重点工作复盘制度，持续打造模范部门和过硬队伍。深化初心、孝心、用心、细心、匠心“五心”教育，倡导“严真细实快”工作作风，全面推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，努力在平凡岗位作出不平凡业绩。