滨海新区将深入领会践行习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真学习贯彻全会精神，坚持守正创新、精准服务，把握规律、有的放矢，推动离退休干部“有养”与“有为”双向奔赴。

　　聚焦老有所学，深化政治引领。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，抓实老干部理论培训班、夕阳红精品课堂、《老干部学习资料》等“三个抓手”，开展主题征文、知识竞答、“红书架”等活动，引导老同志熔铸听党话跟党走的忠诚之魂。深入开展纪法教育，抓好《离退休干部发挥表率作用正负面清单》运用，督促老同志时刻绷紧“纪律之弦”。　　

　　聚焦老有所属，深化党建引领。巩固和深化在社区建立离退休干部党支部成果，进一步提质扩面，向处级以下退休干部党员延伸覆盖。坚持抓职责聚合力、抓书记带队伍、抓制度强根基、抓创新出特色，持续开展“六好”支部示范创建，推广“小积分大效益”等支部建设经验，常态化开展“送温暖、送学习、送服务”党内关怀，不断增强老同志组织归属感。

　　聚焦老有所为，深化价值引领。开展“银耀滨城”系列活动，围绕理论宣讲、基层治理、关心下一代等释放“银发力量”。重点搭建“四个平台”，即志愿服务平台，拓展老干部志愿服务队，纳入新区志愿服务框架，建立共享互动机制；服务保障平台，形成老干部局+供养单位+老干部支部服务网络；信息数据平台，完善“银发人才”数据库；宣传引导平台，挖掘宣传先进典型，形成创先争优的浓厚氛围。　　

　　聚焦老有所养，深化幸福引领。推动老干部工作深度融入老龄事业发展，发挥“街镇养老服务中心+社区养老服务综合体+日间照料中心”的作用，推广离退休干部社区“嵌入式”养老，全部纳入三级养老服务网络，为老同志生活照料、健康照护、精神慰藉等提供便利。探索“AI+养老”模式，发挥“银发茶聊室”“情感广角”等优势，使“养老”变“享老”。

　　聚焦老有所乐，深化文化引领。发挥老干部活动中心+老干部大学+老干部党校的阵地作用，组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动。科学设置老干部大学课程和班次，推进社会教育文化资源共建共享，吸收住地学校教师、专业人才等充实老干部大学师资力量，为老同志搭建乐享晚年的场景。