中国民航大学深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实新时代离退休干部党建工作要求，紧扣“六好”党支部建设标准，持续激发离退休党组织活力，引导老同志发挥优势作用，为助力学校高质量发展凝聚银发动能。

　　强化组织领导，构建协同联动“一盘棋”　　

　　学校党委高度重视离退休党建工作，将其纳入学习党建整体规划，实现与在职党建工作同部署、同推进、同考核，持续激发组织活力、强化组织建设、优化服务管理。离退处党委切实履行主体责任，统筹整合学校、社区、协会等多方资源，构建“五位一体”服务网络，形成“离退处党委牵头、党支部为主体、群团组织协同、校内外单位共建”的工作合力，为离退休党建工作深入推进提供坚实保障。

　　深化“六好”创建，激活支部建设“内动力”　　

　　成立“六好”党支部评审小组，制定《中国民航大学“六好”离退休干部示范党支部评审程序》等，以创建“六好”示范党支部为抓手，扎实推进标准化规范化建设。王顶堤党支部，场外退休第一、第五党支部等先后获评民航系统“六好”示范党支部，并推荐市教育系统参评。各支部严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新开展特色主题党日，积极与南开金厦里社区、和平三盛里社区、河北望海楼社区等开展共建活动，实现资源共享、优势互补，有效拓展了离退休党建工作覆盖面和影响力。

　　实施精准施策，筑牢服务管理“主阵地”　　

　　坚持分类指导、因需施策，对高龄化支部，侧重人文关怀与健康服务，通过“送学上门”、定期探望、联合社区活动等方式传递组织温暖；对相对年轻化支部，注重激发活力与作用发挥，鼓励参与教学督导、学业帮扶、科研创新等活动。创新“党建+服务+关工”模式，多个支部积极为各学院提供“五老”专业资源，助力思政课建设。通过精准指导，实现了对高龄党员的暖心服务与对相对低龄党员的有效赋能，使离退休党组织的政治功能和组织功能得到进一步增强。

　　发挥银龄优势，打造老有所为“新品牌”　　

　　立足老同志政治、经验、专业优势，精心打造“航大银龄讲堂”等特色品牌。学校关工委组织“五老”宣讲团，深入开展“读懂中国”等活动，传承红色基因。发挥“银发人才”资源库作用，引导退休专家教授深度参与育人实践，开展科普研学近600场，覆盖青少年超6万人次；举办专题报告60余场，惠及学生1.2万余人次；为多个学院学生提供民航认知与学业帮扶。特别是“银龄助飞行动”与飞行分校深度对接，在教学督导、思政教育等方面成效显著，有力服务学校事业发展。